店长今天来店里，先是给大家开早会，点名表扬了庄自强。
等到下车之后，庄自强才松了口气，演戏还是挺累的。
战战兢兢了一天，到了晚上，店长请客聚餐。
这件事充分证明了店长权利的局限性，所以庄自强也没有必要在店长身上浪费时间。
今天是店长巡店日，米西亚店铺的几位店员都是抖擞精神，生怕被店长抓住机会收拾一番。
店长的话一出，在场众人都有些惊讶。
庄自强知道，她是因病离职。
一是让王漫妮连续三个班站包区，这看似是对王漫妮变相的优待。二是推荐王漫妮参加店长面试。三是自己因身体原因准备离职之后，推荐王漫妮当副店长，顶替自己的位置。
其二是王漫妮在拿到400万高定珠宝大单时，崔西第一时间想到的是加客户的微讯，把这个单子抢过来。
庄自强的脸有点肿，这是喝完酒的后遗症。昨天撸串有点放飞自我，喝了几瓶啤酒。梁正贤要送他回家，被庄自强拒绝了。
而在竞争对手琳达质疑王漫妮连续三个班站包区，崔西的第一反应是出来和稀泥，让琳达下一个班站包区。
先说崔西貌似对王漫妮好的地方。
连续站三个包区，是王漫妮用替班跟别人换来的，她站在包区理所应当。
庄自强脸上勉强挤出笑容，崔西只当他是心中难过，还拍着他的脸安慰他。
这货对自己贼心不死，庄自强可不敢给他机会。
这一点在剧中崔西要离职时表现的尤为明显。
可问题是王漫妮的连续站包区是她用加班换来的，可就因为琳达耍了几句小性子，崔西居然安排她站了包区，这种行为不仅不能服众，更是无原则、无立场。
看电视剧里的细节，王漫妮每天早出晚归，工作认真敬业，除了经常帮人顶班，还要帮其他女同事搞定难缠客户。
崔西担任副店几年时间，跟大家多多少少都是有些感情的。
电视剧里黛西顶替崔西的到来就是最好的凭证。
聚餐结束，崔西和庄自强同坐一辆车。
大家看庄自强的眼神都带着羡慕，被店长点名，这说明是简在帝心了，店长可是有手底下副店的提名权。
庄自强不知道王漫妮对崔西是什么感情，但他心里对崔西这个人是一点好印象都没有的。
然后就是推荐王漫妮参加店长面试。王漫妮晋升高级销售两年时间，每三个月就有一次店长面试，每次三个名额，两年时间就是24个名额，店里总共就那么几个人，她居然是第一次参加店长面试，这怎么也和对王漫妮好刮不上边。
另外剧中还有几次体现崔西人品的地方。
“知道了。”在座几人点头应道。
她说道：“跟你们工作这么长时间，突然要离开大家，我也很舍不得。”
其一是店里丢了一条价值一万八的裤子，崔西要求所有店员找不到就平摊损失，而自己却心安理得的回家休息。
通过这几件事总结，崔西这个人工作中没有原则、没有立场，遇见矛盾就和稀泥，出现问题就推给下属，见了功劳就想抢。
现在的形势呢，不用我多说，你们也都知道。店铺都是末尾淘汰制了，虽然我们是在一线城市，但是对我们的销售额要求会更高，所以我们大家都要打起精神、不能自满，加把劲。”
而王漫妮居然在剧中离别时跟崔西表现的感情很好，最主要的原因就是因为王漫妮是情感主导的性格，感情上来了就会不管不顾。
用魔都人经常说的话，就是拎不清。
然后店长搂过副店崔西的肩膀，说道：“这其二呢，我们亲爱的崔西……马上要离职了。”
纵观崔西在电视剧里的表现，真的很难让人喜欢起来。
王漫妮这个人让观众反感的点，其中有一条就是拎不清。
王漫妮会因为崔西患病和离职伤感，但是她却忘了崔西之前是怎样对待她的。
聊起现在大环境的不乐观，大家最关心的就是并店裁员的情况。
“好了好了。趁着你们一个个都没喝多，我先说一说今天聚会的主题。下个月就是销售黄金月，上个月漫妮业绩突出，个人业绩在国内所有店员当中排名第二。我们门店呢，也取得了全国业绩前三的好成绩，接下来这段时间，你们要再接再厉。到时候，你们每一个人肯定都会很辛苦，今天这顿呢，就当是提前犒劳大家。
庄自强依旧没说话，崔西接着说道：“我已经跟店长提过了，这个副店长的位置我希望由你来做。”
餐桌上的气氛变得伤感起来，佐伊和艾达追问崔西她离职的原因，但崔西没有说。
店长的夸奖和欣赏庄自强没有放在心上，因为她知道店长决定不了她的职业生涯发展。
最后就是患病离职后推荐王漫妮当副店。要知道王漫妮在崔西要辞职时已经是销售主管，换言之，如果总部不空降副店，而是从店内提拔的话，王漫妮是当仁不让的副店人选。即便是从其他门店调人，王漫妮同样具备副店竞争力，根本不需要崔西推荐，她这一步只是顺水推舟的人情而已。
如果有可能，店长怎么可能不愿意让在自己手下干了好几年的王漫妮担任副店。
闲话家常之余，店长自然少不了一番打鸡血。
这三点是为数不多能数的出来崔西看似对王漫妮还不错的地方，但是仔细想来，这真的是崔西对王漫妮的好吗？
现在崔西离职了，以总部的尿性，提拔他是不可能的事，竞争对手黛西要来了。
庄自强没有像剧中那样追问崔西离职的原因，气氛沉默，崔西以为庄自强是在为她的离开而伤感。
上个月他一个人的业绩就占了门店销售额的40%，不仅让门店跻身全国三甲之列，自身的业绩在米西亚所有销售人员中也排名第二。
庄自强有些犯愁，这职业女性真不好当啊！
现在米西亚的店铺不仅是员工业绩末位淘汰制，连店铺都是。
连续业绩排名垫底的店铺将会被并店重组，自然要有一批员工被裁掉，那些业绩好的员工不用担心，但吊车尾的肯定要被裁。